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Familienfreundlicher Betrieb
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist heute strategisches Ziel vieler Betriebe, das im zunehmenden Wettbewerb noch weiter an Bedeutung gewinnen wird.
Denn familienfreundliche Betriebe steigern die Zufriedenheit und Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeiter/innen mit Kindern und die Identifikation mit dem Unternehmen. Familienorientierte Personalpolitik bringt Wettbewerbsvorteile und Kosteneinsparungen und stellt einen wichtigen Schritt in Richtung gesellschaftlicher Verantwortung (CSR - Corporate Social Responsibility) Ihres Unternehmens dar.
Familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb
Fortschrittliche Firmen und Betriebe haben erkannt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein strategisches Ziel im Wettbewerb ist und familienfreundliche Maßnahmen sich auch betriebswirtschaftlich rechnen.
Die SPES Familien-Akademie bietet Ihnen ein Firmencoaching zu diesem Thema an, erarbeitet mit Ihnen individuelle, auf Ihren Betrieb abgestimmte familienfreundliche Maßnahmen und steht Ihnen auch bei deren Einführung beratend zur Seite.
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ist ein Weg, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind erfolgreich, wenn es gelingt, die unterschiedlichen Interesen von Betrieb und Mitarbeiter/innen zu berücksichtigen.
Die SPES Familien-Akademie unterstützt Sie bei der Evaluierung bestehender, und der Erarbeitung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.
Kinderbetreuung im Betrieb
Eltern möchten oft schnell wieder in ihren Beruf zurückkehren, um den Anschluss nicht zu verlieren. Auch Betriebe sind daran interessiert, familienbedingte Ausfallzeiten und Fluktuationen von Mitarbeiter/innen möglichst einzudämmen. Dies wird durch eine gute Kinderbetreuung ermöglicht.
Die SPES Familien-Akademie begleitet Sie von der Bedarfserhebung bis zur Eröffnung einer betrieblichen Kinderbetreuung bzw. zum Thema betriebliche Unterstützung von bestehenden Kinderbetreuungseinrichtungen.
Elternbildung im Betrieb
Ein Weiterbildungsangebot, bei dem praktisch und motivierend auf das Spannungsfeld Beruf und Familie, auf die Bewältigung von Konflikten, gelungene Kommunikation und die Alltagsgestaltung in der Familie eingegangen wird. Denn ein entspanntes Familienleben wirkt sich positiv auf die Gesundheit und das Leistungsvermögen der Mitarbeiter/innen aus.
Die SPES Familien-Akademie berät Eltern unter Ihren Mitarbeiter/innen bei Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bei Erziehungsfragen.
Seminare für Führungskräfte
Es sind die Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Führungskräfte sind auf die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter/innen angewiesen und sollten deshalb verantwortungsvoll mit ihnen umgehen und sie bestmöglich unterstützen.
Die SPES Familien-Akademie bietet Führungskräfteseminare zu den Themen Familienorientierung, People Management und Sozialverantwortung aber auch persönlichkeits- und erfahrungsorientierte Seminare zur eigenen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Download Infoblatt:
Work-Family-Balance: Elternbildung im Unternehmen
