Ein wertvoller Baustein auf dem Weg zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - als strategisches Ziel vieler Betriebe
Familienfreundliche Betriebe steigern die Zufriedenheit und Arbeitsinnovation ihrer MitarbeiterInnen mit Kindern und die Identifikation mit dem Unternehmen. Familienorientierte Personalpolitik bringt Wettbewerbsvorteile und Kosteneinsparungen und stellt einen wichtigen Schritt in Richtung gesellschaftlicher Verantwortung (CSR- Corporate Social Responsibility) Ihres Unternehmens dar.
Familienfreundliche Maßnahmen im Betrieb
Die SPES Familien-Akademie bietet Firmen und Betrieben ein Firmencoaching zu diesem Thema an, erarbeitet mit Ihnen individuelle, auf Ihren Betrieb abgestimmte familienfreundliche Maßnahmen und steht Ihnen auch bei deren Einführung beratend zur Seite.
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle sind erfolgreich, wenn es gelingt die unterschiedlichen Interessen von Betrieb und MitarbeiterInnen zu berücksichtigen.
Die SPES Familien-Akademie unterstützt Sie bei der Evaluierung bestehender, und der Erarbeitung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.
Kinderbetreuung im Betrieb
Eine gute Kinderbetreuung im Betrieb erspart Firmen familienbedingte Ausfallzeiten und Fluktuationen von MitarbeiterInnen und ermöglicht Eltern eine schnelle Rückkehr in den Beruf.
Die SPES Familien-Akademie begleitet Sie von der Bedarfserhebung bis zur Eröffnung einer betrieblichen Kinderbetreuung beziehungsweise zum Thema betriebliche Unterstützung von bestehenden Kinderbetreuungseinrichtungen.
Elternbildung im Betrieb
Ein Weiterbildungsangebot, bei dem praktisch und motivierend auf das Spannungsfeld Beruf und Familie, auf die Bewältigung von Konflikten, gelungene Kommunikation und die Alltagsgestaltung in der Familie eingegangen wird. Denn ein entspanntes Familienleben wirkt sich positiv auf die Gesundheit und das Leistungsvermögen der MitarbeiterInnen.
Die SPES Familien-Akademie berät Eltern unter Ihren MitarbeiterInnen bei Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bei Erziehungsfragen.
Bild: © Monkey Business, Fotolia.com
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