Familienorientierung als Chance

Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Voraussetzung für Leistungsfähigkeit?

Mitarbeiter/innen, die aus familiären Gründen bereits unter Druck am Arbeitsplatz ankommen, sind im Betrieb nicht voll leistungsfähig. Eine gute Balance in der Wahrnehmung sowohl familiärer als auch beruflicher Verantwortung ermöglicht Mitarbeiter/inne/n und Chefs eine gute Fokussierung auf ihre Tätigkeit im Unternehmen.

Nicht umsonst ist die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance ein wesentliches Job-Entscheidungskriterium.

 

Ziel & Nutzen

  • Standortbestimmung: Wie familienfreundlich ist mein Unternehmen?
  • Sie entdecken Möglichkeiten, Familienfreundlichkeit unkompliziert in Ihrer Firma zu verankern
  • Sie lernen das Gütesiegel „Audit berufundfamilie“ kennen

 

Inhalte

  • Was meint „familienfreundlich“ denn eigentlich?
  • Welche Handlungsfelder im Unternehmen können bearbeitet werden?
  • Familienfreundlichkeit als Management-Prinzip
  • Best Practice Beispiele
  • Das Audi berufundfamilie als vertiefendes Instrument

 

Zielgruppe

Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen, Personalverantwortliche

 

Bild: © Natascha Farber, Fotolia.com


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