Mag. Johannes Brandl

Portrait Johannes Brandl

Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten!

Schwerpunkte

  • Vom MitArbeiter zum MitUnternehmer - Unternehmerisches Denken
  • Führungskräfte-Trainings und Chef-Seminare, Führungskräfte-Coaching
  • Strategie & Change Management
  • General Managemet
  • Visions- und Zielentwicklung
  • Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement; Veränderung als Chance
  • Ablaufoptimierung und interne Kooperationspotentiale
  • Teamorganisation, Teamtrainings, Kommunikations- und Konfliktmanagement
  • Coaching, Social Skills (Kommunikation etc.)
  • Verkauf und Vertrieb
  • Outdoor-Training
  • Soziale und Spirituelle Kompetenz-Trainings
  • Projektmanagement als Lead- und Kooperationatpartner in nationalen und internationalen Projekten (Leader, Equal, ESF, Interreg, FFG-Projekte, Klima-fonds etc.)


Qualifikation & beruflicher Background

  • Studium: Theologie und Wirtschaft
  • Gestaltpädagogik-Ausbildung: 1996/97
  • Leiter des Jugendkurshauses Burg Altpernstein, Micheldorf; 1997-2000
  • Meditationsleiterausbildung: 1997-1999
  • Leiter der SPES Akademie, Wirtschaftstrainer, Schlierbach; 2000-2010
  • Männerreferenten-Ausbildung 2001/2002
  • Trainerausbildung Fa. Wertimpulse, Bad Vöslau; 2002-2004
  • Berufung zum System-Cert-Fachtrainer 2008
  • Geschäftsführer der SPES GmbH, Schlierbach; seit 2010


Persönliches

  • Geburtsjahr 1972
  • verheiratet, vier Kinder

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