Mag. Johannes Brandl

Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten!
Schwerpunkte
- Vom MitArbeiter zum MitUnternehmer - Unternehmerisches Denken
- Führungskräfte-Trainings und Chef-Seminare, Führungskräfte-Coaching
- Strategie & Change Management
- General Managemet
- Visions- und Zielentwicklung
- Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement; Veränderung als Chance
- Ablaufoptimierung und interne Kooperationspotentiale
- Teamorganisation, Teamtrainings, Kommunikations- und Konfliktmanagement
- Coaching, Social Skills (Kommunikation etc.)
- Verkauf und Vertrieb
- Outdoor-Training
- Soziale und Spirituelle Kompetenz-Trainings
- Projektmanagement als Lead- und Kooperationatpartner in nationalen und internationalen Projekten (Leader, Equal, ESF, Interreg, FFG-Projekte, Klima-fonds etc.)
Qualifikation & beruflicher Background
- Studium: Theologie und Wirtschaft
- Gestaltpädagogik-Ausbildung: 1996/97
- Leiter des Jugendkurshauses Burg Altpernstein, Micheldorf; 1997-2000
- Meditationsleiterausbildung: 1997-1999
- Leiter der SPES Akademie, Wirtschaftstrainer, Schlierbach; 2000-2010
- Männerreferenten-Ausbildung 2001/2002
- Trainerausbildung Fa. Wertimpulse, Bad Vöslau; 2002-2004
- Berufung zum System-Cert-Fachtrainer 2008
- Geschäftsführer der SPES GmbH, Schlierbach; seit 2010
Persönliches
- Geburtsjahr 1972
- verheiratet, vier Kinder